ImmersiO Team

Avec ImmersiO Team, offrez à vos collaborateurs une parenthèse immersive pour réduire le stress, renforcer la cohésion et aborder des enjeux sensibles de manière innovante, positive et impactante.

Les thématiques

Prévention des violences sexistes et sexuelles

Sensibilisation immersive pour comprendre, identifier et prévenir les comportements à risque.

Favorise une culture d'équipe respectueuse, sécurisante et alignée avec les obligations légales.

Risques psychosociaux (RPS)

Ateliers VR pour aborder le stress, la charge mentale, la gestion des émotions ou les relations professionnelles.

Un outil concret pour renforcer la prévention et améliorer le bien-être au quotidien.

Inclusion & Diversité

Expériences immersives qui permettent de changer de perspective, développer l'empathie et encourager une culture d'entreprise plus ouverte et inclusive.

Favorise le vivre-ensemble et la compréhension mutuelle.

Qualité de Vie au Travail (QVT)

Ateliers de relaxation immersive, voyages apaisants, respirations guidées, cohésion d'équipe...

Un ensemble de module dédiés au bien-être, pour réduire la tension, encourager la récupération mentale et renforcer la dynamique collective.

Des ateliers en deux temps :

Dans le casque : une immersion guidée et impactante :

Expérience immersive : vos collaborateurs vivent la situation en première personne, dans la peau de différents protagonistes
Compréhension intuitive : les enjeux deviennent concrets, émotionnels et faciles à analyser
Modules interactifs : apports pédagogiques, mises en situation, scénarios variés selon la thématique choisie
Capsule finale : un court quiz ou un retour guidé pour ancrer les notions essentielles.

Un débriefing collectif structuré :

Un temps d'échange animé par l'intervenant pour analyser ensemble les émotions, les prises de conscience et les comportements observés.
Mise en lien avec vos réalités de terrain : repères QVT, prévention, communication, cohésion
Transformation en actions concrètes : pistes individuelles et collectives pour faire évoluer les pratiques et renforcer le bien-être au travail.